篇一：对市委副书记的意见建议
对市委副书记的意见建议
、个人信息和公司名称
尊敬的市委副书记，首先，我要表示对您有关我们这一代人未来发展的真挚的敬意和感谢。我们明白，您负责的是我们的未来，因此我们对您的建议和观点持有不变的尊重。
为了使这一代人更好地发展，我们建议加强对以下重要领域的投资：
首先，投资于教育，加大投入，建设更多的书香环境，推进教育公平和专业性。良好的教育系统，提高了整个社会人才队伍的整体水平，促进了社会经济发展。
其次，加强社会福利投资，改善社会弱势群体的生活水平，关注老有所养老有所依、精神有所受、贫困有所脱，为每个人营造良好的发展和生存环境，让贫困的百姓得到优厚的待遇。
同时，我们也建议政府加大与青年的互动，重视和引导青年的发展，以满足他们在机遇把握、心理调适等方面的需求，为他们提供切实的支持和咨询，以便更好地服务于社会发展。
最后，我们也建议政府采取积极措施，加大对可持续发展的重视，采取有效措施，保护自然资源，保护环境，以更加健康的可持续发展方式营造良好的发展空间。
此外，我们还建议政府充分重视世界政治和经济发展的态势，积极开展国际交流和合作，增强与世界其他国家的紧密联系，促进国际间文化教育、科技、商务合作伙伴关系。
最后，感谢您为我们这一代人未来发展所做出的巨大努力和奉献。我们肯定会传承您的精神，坚定地推进国家和社会发展事业，创造更美好的未来。
谨此！
篇二：对市委副书记的意见建议
全文共计4343字
对市委书记的批评意见汇总
对市委书记的批评意见汇总
1、市委副书记、市长×××同志的意见：
（1）工作部署中存在形式主义。对于征求意见中反映较多的会议多的问题，确实存在，有时一周有四天左右时间在开会，表面上体现您工作抓得实、抓得细，但没有给下面预留足够的时间和空间去谋划、落实，欲速则不达，这实际上就是一种形式主义。有些有效的工作部署方式应该坚持，比如针对“三车”整治，您当时没有召集太多的县区、部门一起开会，而是带领直接相关的几个负责人实地调研，然后商议一下并明确了任务，后期落实的效果很好。
（2）干部工作中存在官僚主义。相对于关注各县区、部门一把手来说，与下面的单位副职、科长们的接触交流、谈心沟通少，对年轻干部的引导、培养、关心不够，让一些干部感觉您高高在上，影响了您对干部思想动态的了解、把握。
（3）先进文化引领方面缺乏“钉钉子”精神。去年7月份的市委十届十次全会上，您提出要深入实施先进思想文化引领工程，弘扬创新进
篇三：对市委副书记的意见建议
市委领导班子成员征求意见和建议整理汇总
市委领导班子成员征求意见和建议整理汇总
一、作风建设方面（共17个问题）1、宣传部个别同志上班、开会有迟到现象，个别同志业务素质比较低，个别同志讲话、做事不利于团结。2、存在重决策轻落实，重教育少监督，监督工作不到位，纪律执行不够严明的现象，造成责任追究无法落实。3、一些部门和单位工作拖拉，互相扯皮，建议市委制定相关制度，完善办事程序，提高工作效率。4、市委领导近两年来没有很好地坚持领导接访制度。
5、有的部门服务意识不强，有些事可按正常程序办理的，但一直拖拉，非要找到领导才解决。6、每次提交文件到政府办，政府办没有明确答复办结时间，过后又难以了解和询问，政府办有些同志的态度不是很好。7、市委常委班子成员到市直单位调查了解情况和指导工作不够。8、建议市委对除党代会、两会等重要会议外的其他会议，不要设置主持台，只设发言席和主持席，与国际化接轨。9、服务意识差，办事效率低，企业从审批到建议，还没有那个职能部门主动上门服务。有些部门工作指导不到位，乱罚款。现在办证大厅各单位所规定的办结时限不一，有些项目办理时限太长，效率低下。10、观念落后，不想承担责任。相当多审批部门不是从大局出发，而是考虑其部门利益。在审批中，不断要求企业到其他部门征求意见和补充材料，超出了办证大厅公布所需材料范围。有的审批项目在规定的时限内没有办结，甚至在这次效能建设活动期间，也有发生违反《限时办结制》的行为。11、目前市直许多领导及干部远离家庭，玩风太盛。建议市委出台文件，约束玩风，倡导新的娱乐方式，引领领导干部朝着高尚文明、廉洁自律的方向发展。12、XX市联发红砖厂反映：市建委城建墙改部门在办理年审过程中存在办事拖拉现象，走完7－8个部门就需三个月。13、XX宾馆反映：政府服务意识差，该公司到行政审批大厅窗口申请在宾馆门口悬挂一条广告就要审批7天，但最终还是没通过，不能悬挂。14、XX市长城电器公司反映：行政审批大厅一些服务窗口授权不到位，服务意识也有待提高，没有很好地执行一次性告知制度。15、XX市金固水泥有限责任公司反映：该公司从外省调运煤渣，从火车站运到公司短短一段路也被交警查扣，最多
时罚款5000元，最少也被罚款200元，且执法人员态度很差。16、市行政中心的门卫太严格，态度不太好。建议教育培训门卫和保安人员，做得热情待客，礼貌待人。17、各政府职能部门应加强业务学习，提高自身业务水平。在办事过程中，曾发现有些职能部门对办事流程并不清楚。18、XX市浙江永康商贸城反映：一是建设、国土、财政等部门的股长层层设卡，办理拖拉；二是交警部门处理交通事故不公正，影响了浙江客商的投资信心；三是特权现象较严重。如，周末一些警车到浦寨运回红木家具可畅通无阻，但群众去拉家具就要收取费用；四是商贸城后面的平房目前仍没有推倒，公司已三次报告给XX市政府，但一直没有回音。
二、机关行政效能建设方面（共19个问题）1、在带头深入基层调研、带头提高机关工作效率和带头提高行政效能方面，做得还不够。2、政府开会太多，有的办事效率太低。如，市科协呈送一份文件给政府，几个月后竟然在政府办公室丢失了。3、加强对职能部门领导的管理和教育，促进其提高办事效率。如城建、国土等部门。4、热心路边难
问题还存在；有些工作照搬硬套，没有因地制宜。如城乡清洁工程中的一些要求就不符合实际情况。5、各部门要求拨款的请示报告经常为多头报送，造成政府决策出现重复现象。建议归口到市政府办公室秘书科，由秘书长批示后返回到财政局，财政局提出意见后再转回市政府审批。6、办证大厅进厅部门应该在开设的银行收费。但目前有些部门要求另行开户，将收费项目拿回去自行收费。建议市政府明确不能拿回去开户收费。7、建议政府加快电子政务建设，减少市委、市政府与各部门间的网络连接，建立无纸化办公，实施办公自动化，同时设置电子触摸屏，便于群众到政府办事，促进办事效率提高。8、各种发文应统一归口到政府办一个科，而不是每个科有权发文，避免部门领取文件时来回奔跑，浪费时间、人力、物力。建议每天明确一个时间段交换，也可以考虑改变传递的办法，有的通知能否
。9、各项经济指标统计速度太慢，影响了我们电力需求预测和采取相应措施。10、一些部门的党委、党组的职能没有界定好，机关党组织没有很好发挥作用；有的党委、党组人员配备不足；一些单位人员编制偏少。11、文会海顽症没能得到很好解决，很多会议会务组织不够严谨，不够科学，没能体
现人性化。建议，各单位会议尽可能合并召开，节省人力、物力、财力，提高行政效能。12、建议市委尽快落实市规划局和市建委的关系，在领导任职上要明确职权范围。如目前市规划局的管理上是隶属市建委，建委主任不在规划局任职，但却要在规划局的文件上签字方可生效，这会产生文件的合法性问题。13、办证大厅大部分部门只收材料不办事，无法按一条龙审批要求办理有关审批手续。14、审批项目繁多，审批环节、审批手续复杂，提供材料有些不合理，甚至把中介服务列入审批材料，变相收费。15、建议一些工作特别是要求上报材料时，应该提前充足时间通知，避免因此影响上报材料的质量。16、市总工会于去年12月请求市政府办下发《建功
十一五
开展系列劳动竞赛的通知》。市委常委、宣传部长、副市长XX同志和市委办已签署同意意见，但市政府办目前仍未下发。17、XX市信强房地产公司反映：该公司2006年7月申请办理土地变更过户手续，至今仍没有得到批复。18、在不违反国家规定的前提下，尽量减少各种审批手续。特别是土建报批手续。19、加大对服务窗口单位的督查。政务服务中心对一些大的客商开通了
绿色通道，但实施起来仍有很大的阻力，期限过长，收费高。
三、要求帮助解决困难和问题方面（共28个问题）1、公务员住宅小区建设不够快，一些配套设施建设没有跟上，至今没能入住，干部职工意见很大。2、对文联及其各协会改善办公条件、开展有关活动和文联系统的队伍建设支持不够。3、体育基础设施建设薄弱，对体育事业投入不足，对体育事业发展关心不够。4、没有及时出面争取恢复中越边关旅游异地签证，对旅游异地签证，对宣传促销活动投入不够。5、希望增加对团委开展中越、中国
东盟青年交流活动经费的投入。6、希望政府增加对文化基础设施建设投入。7、信访办现有办公场地不足，建议市委帮助协调解决人大办公区一楼会议室作为接访室。8、信访办编制不够，工作量大，建议能否考虑增加编制。9、XX区干部调到市直机关工作的人员约有150多人，还有去年换届选举中，调至市直机关的领导，这些人员大多数的住房问题仍没有得到解决，建议市委考虑为其解决后顾之忧。10、计生委下属机构药具站因仓库用地没有得到解决，一直无法搬到XX，严重影响了各项工作的顺利开展，希望能够给予
解决200平方米的仓库用地。11、进一步加强对政法综治及平安建设工作的研究指导。希望市委能一如既往的高度重视支持，定期研究解决政法综治工作问题。12、希望市委、市政府能够进一步研究，有效解决司法保障问题。13、市委对交通发展的支持方面考虑少了些，表现在：（1）市交通局大部分干部队伍的工资都是由公务费开支。（2）在交通基础建设方面前期工作应财政支持不够。14、市直属机关工委、市交通局、市国土局执法支队等部门承担的工作任务与现有的编制人员不相适应，建议适当增加行政编制。15、关于花名胜风景区的管理机构设置问题。花名胜风景区已经建设部批准成立，面积3000平方公里，涉及XX、XX区等县（市、区），但目前仍没有设立专门机构负责管理，建议市委尽快研究此问题。16、在经费方面，建议将机关党组织的活动经费列入财政预算，适当增加补助，确保党组织活动正常开展。17、XX大丰剑麻提出，该公司计划投资年产2万吨剑麻特种脂生产线，每吨产值6万元。但目前该公司剑麻种植面积仅有2000亩，剑麻原材料供应跟不上，急需扩大种植面积。希望政府帮忙协调解决，发动群众扩大剑麻种植面积。18、XX市先锋建材提出，该公司拟在城市工业区上一个项目，年产值1亿元，已经向市国土局和市规划局上报审批，但至今未见批复，希望政府帮助协调解决。19、XX宾馆反映：很多部门在该公司的餐饮费用之际未能结帐，欠款严重，致使该公司一直未能按时发放员工工资。希望党委、政府能够帮助协调此问题。20、XX市新西洋超市反映：由于超市处于中心城区，实施交通管制后，货车和三轮车白天不能拉货进去，影响了超市的货物流通。希望政府研究此问题。21、XX市联发红砖厂建议：在每个月规定的纳税日，行政审批大厅国税、地税部门的服务窗口应该增设几个，方便企业主纳税，避免排队等候，浪费时间。22、XX市先锋建材有限责任公司建议：政府应该帮助企业打造XX企业品牌，树立品牌意识，如糖产品、锰产品等，应有所注重，每个产业树一个品牌。23、去年，有60多名老干部签名写信给市委要求提高医疗补助待遇，但现仍无反馈。建议适当增加离退休干部医疗补助标准。
24、希望市政府尽快协调有关部门修建从市区通往康密劳化工的路。
25、关于安琪酵母项目的两个问题：一是土地出让手续的办理。目前
项目开工还没有办理报建手续，主要原因是没有取得土地使用批文。希望市政府协调有关部门帮助办理报建手续，能否边挂牌边办理项目报建手续，以便项目早日合法施工。二是土地出让金返还。根据市政府给企业的优惠政策，有大部分土地出让金需政府返还给企业，目前具体的返还办法还要明确，希望尽快确定。26、关于大丰剑麻项目：一是环保部门至今没有批准环评报告，原因是环保局一名科长故意作梗，认为公司一天烧100多公斤煤，空气排污会超标；另外，在周边工厂的排污水塘均没有三面光的情况下，非要公司的排污水塘三面光，该公司认为不合理。二是剑麻原料问题。该公司在驮卢镇其番村承包的几千亩土地作为剑麻基地，但当地镇党委、政府不帮助协调，至今未果。三是土地指标问题，该项目一期工程占地100多亩，已建成；二期工程占地400多亩，准备开工，但两期工程至今还没有土地指标，现已申请报告至市国土资源局，该局承诺2007年争取解决。希望市委、市政府协调解决。27、关于湘桂糖业公司工业园区项目问题。一是园区内的光缆、电缆涉及部队、供电公司等，协调难度很大；二是蔗区划分不太合理；三是土地使用证的办理过程透明度不够，手续、进度缓慢。28、XX市万通国际物流公司反映：建议XX市委、市政府，XX市委、市政府与XX各口岸各联检部门协调，允许越南的进出口货物运输车辆进入XX物流园进行报关报检、装卸驳接货物等，将卡凤查验场的性质定性为类似友谊关口岸前置核放区。
四、希望政府出台有关政策方面（共5个问题）1、对科技投入不够，没有出台科技扶持政策，吸引科技投资者不够。2、希望政府出台教育方面的政策，以吸引教育人才，提高教师队伍整体素质。3、对减少会议报道、增加基层报道，增加对电视台的投入支持力度不够，对电视台给予优惠政策以吸引人才、留住人才方面关心不够。4、建议市委在农村道路（地方公路）养护方面给予关注，目前交通厅明确规定，可由地方管理，如地方出1000元养护，交通厅就应该支持500元，如运作好可加快农村道路建设的发展。5、机关工委的职能文件有了规定，但是太宏观，太宽泛，建议市委出台关于加强机关党建工作的意见，进一步明确直属机关工委工作的职能。
五、组织人事方面（共8个问题）1、请及时配齐团委班子成员。2、请及时配齐文化局班
子成员。3、希望市委能及时研究配齐配强政法部门领导班子，增加全市政法队伍人员编制。4、建议市委在注重引进人才的同时，更应注重对现有人才的使用，在引进人才时，应该注重考察他们的组织协调能力。5、各单位纪检组人员编制不够，建议按规定充实各单位纪检机构的工作人员。6、加强对乡镇干部的培养。目前乡镇干部有些断层，现在提拔的只能是公务员，而公务员每个乡镇每年都得不到一个，有些乡镇团委书记、妇联主席无人可选，只能由镇三大班子成员来兼任。建议市委重视此问题。7、注重人才的培养，加大干部培训力度，多提拔一些年轻干部，解决一些任职时间较长的干部的级别问题。8、加大解决教师队伍存在问题。如，县城教师严重超编，而村小学教师却严重不足等。建议市委更多关注教师的福利待遇问题，是否可由教师集资建房。
六、其他方面（共11个问题）1、正在进行的乡镇财政管理体制改革，建议政府能认真做好乡镇工作。2、对《中华人民共和国民族区域自治法》宣传力度不够，对少数民族干部培养使用还不够，争取上级支持发展做得还不够。3、市直单位领导每年交纳的工作目标管理风险抵押金太少。4、关于规划区内农民建房问题。目前城市规划区内有不少的村屯，不少的群众因生活需要建房时，无法办理有关手续，因此只能在不办手续的情况下建房。由于规划范围内很多地方预计很多年后市政建设都不一定用得上，这部分村屯的群众建房问题如何解决。5、建议进一步加大对处级干部的培训力度，每个处级干部每年应有一次，一些窗口单位可到发达地区进行培训或挂职。6、建议加大对蔗糖企业修路的监督。蔗糖企业应从每吨蔗中拿2元来修路，但实际投入仅占很少部分，导致很多路年年修、年年不见好。7、搬迁XX后，市委召开离退休干部座谈会、通报会的次数少了。8、离退休干部要求阅读文件，每次座谈会都提，但没有落实，建议市委及有关部门研究，每季度安排离退休干部阅读一次文件。
9、党费的收缴使用要48号文件执行，该给提留的就提留，该返还的应返还。老干部交了许多党费，却没有发得什么学习资料。10、目前各单位都在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，不少单位到工业区的企业征求意见，且事先不预约，有时每天都要接待4至5批人，严重影响了企业的正常生产，建议由工业区管委会统一组织
征求意见会给企业留出时间发展生产。11、关于中信大锰公司：XX县召开的会议每次都点名要公司领导参加（每月至少3次左右），建议有些会议（如统战工作会议）能否派办公室业务人员参加，给企业以充足的实际考虑发展问题。
篇四：对市委副书记的意见建议
市委副书记专题学习交流发言
尊敬的领导，各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的会议上发言。首先，我要对市委的领导们表示衷心的感谢，感谢你们给予我们参加学习交流的机会。在新的一年里，我将继续努力，勤奋工作，为市委的各项决策和工作贡献自己的力量。
作为一名市委副书记，我深刻意识到自己肩负着重大的责任。这是一份既光荣又艰巨的工作，需要不断学习、提高。因此，我一直积极参加各种学习交流活动，不断充实自己，提升自己的能力。
首先，作为一名副书记，我要时刻保持对党和人民事业的高度忠诚。我将牢记自己的职责使命，时刻坚守初心和使命，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。
其次，我要不断增强自己的政治能力。政治能力是市委副书记的重要素质之一。我将深入学习马克思主义理论，坚持党的领导，践行党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，做到政治过硬。
同时，我还将注重提高自己的领导能力。作为一名副书记，我要善于团结和带领党员干部，统筹协调各项工作，落实市委的决策部署。我将进一步提升自己的组织管理能力和决策能力，做到处事有章法、科学决策。
此外，我还将加强自己的学习能力和学习方法。在知识更新的时代，只有不断学习和适应变化，才能跟上时代的步伐。我将注重学习理论知识，注重学习党的创新理论和实践经验，注重学习国内外先进的管理经验和成功的案例，努力提高自己的知识水平和综合素质。
同时，我还要加强与同事之间的学习交流。作为团队的一员，我将善于倾听和接受他人的建议和意见，与同事们密切合作，形成良好的学习氛围，共同进步。
最后，我要坚持与时俱进，注重学习、实践和总结的有机结合。学习只有与实际工作相结合，才能真正起到实际作用。因此，我将不断总结工作经验，及时总结工作中的成功和不足之处，不断完善自己的工作方法和工作方式。
亲爱的领导和同事们，市委副书记是市委的主要领导机关之一，肩负着党和人民重要的任务。我将不负众望，不辜负组织的培养与重托，不断加强自身能力建设，用实际行动为市委工作做出更大的贡献！
谢谢大家！
篇五：对市委副书记的意见建议
关于市委副书记任职考察报告
***同志于200*年*月*日，经公开招考进入团市委工作，历任****等职，现任共青团**市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下：
一、思想政治素质高
该同志思想上与市委、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。
二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新
自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。几
年来，团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出**个全国五四红旗团支部，**个全国少先队红旗大队，***余个全省五四红旗团委，**所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，**名同志被评为全省十佳少先队辅导员，**名学生被评为*****，***余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。担任****以后，该同志认真抓好自己分管的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”演讲赛，取得了较好的影响，分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。
三、作风严谨，从各方面严格要求自己
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
四、认真学习，提高修养
一方面注重加强政治理论学习，全面系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“科学发展观”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，**年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极迎接wto的挑战。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
该同志近几年年度考核分别为优秀、称职。
篇六：对市委副书记的意见建议
市长对常委的批评意见
一、市委书记
1.政绩观有偏差、急于求成。你在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。全市XXX而杂、小而散，XXX四面出击、遍地开花，XXX摊子铺得宽、铺得大，导致全市的财力和要素保障跟不上，XXX都在向市政府要钱、要地、要资源，我压力很大。比如，没有考虑到现阶段的财力状况。这说明，你在思想深处政绩观也有偏差，爱做表面文章，好大喜功、有急功近利思想。希望你在今后的工作中多从实际出发，统筹兼顾，更多地考虑长远发展，使XXX经济社会真正能够实现可持续发展。
2.官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，XXX这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。
3.形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，XXX这说明你在推
动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动XXX发展。
4.在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效快的项目抓得紧、看得勤，对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。比如，XXX投资大而且形象好，对此要求严、勤督导。但对XXX等基础设施建设，特别是改善边远贫困地区困难群众生产生活条件方面重视不够、调研不深。建议在今后的工作中，要围绕推动XXX经济社会持续健康快速发展做更多更全面地思考，“弹好钢琴”。
5.反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。二是“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在XX工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，XXX问题在XXX领域普遍存在，致使XXX事故接连发生。三是反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
6.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对
干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。如XXX出了问题，造成不良影响。此外XX干部队伍梯度化建设应再加强，强化XXX干部的培养使用。
7.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说XXX，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。
8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XXX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XXX同志把XXX等经济工作盯得紧、抓得实，但是对XX需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对XX等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对XX等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对XX发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。
二、副书记
1.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XXX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、XXX排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。另外，在工作当中感觉到XXX同志对XXX等重大的、立竿见
影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。
2.革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为XXX这样一个人口多、欠发达的大市的XXX，责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望XXX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情、富有活力，为XXX、为XXX当好榜样，起好表率。
3.存在长官意识、官僚主义的问题。有时候自己认为是从大处考虑，没有从XXX和我个人角度考虑，提出的一些批评和要求难以接受，也难以完成。特别是XXX同志做过XXX，认为自己对XX的业务是很熟悉的、很了解的，往往就有一种习惯思维，凭经验考虑问题。比如：XXX
4.对抓班子带队伍责任履行得不够。不能说XXX同志对干部要求不严，我个人对这个问题是这样看的。XX同志对干部要求是不全面的，对XXX要求比较严、对XXX要求比较严、对XXX要求比较严，但是在对XXX要求上确实存在“宽”和“软”的问题。而且这种要求也是一般性的要求，在大会上讲还是讲得很逗硬，但是针对不同时期在XXX干部队伍当中存在的突出问题，有针对性的研究一些具体的监督、管理、教育、惩处方法不多，有针对性的措施不严。
5.在干部教育管理上存在“失之于宽、失之于软”的问题。XX中反映比较强烈、比较集中的问题，作为XXX是要承担责任的，但是
XXX作为主要负责人，也负有不可推卸的责任。我感觉XXX这几年还是有不少高配政策出台，想用这种激励来统一干部的思想，但是效果并不明显。刚才几位同志谈到的在干部管理上不够严，可能XXX同志除了思想上有顾虑外，还有在XXX时间不长、放不下面子的原因。
二、副书记
1.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
2.干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在XX工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。你必须深刻反思、认真总结。
3.缺乏担当意识。表现在担任XXX期间，对于XX部门疏于管理，缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神，导致了XX一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。
4.你存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。对XX等制约而勉强为之。XX也存在急于求成的问题。
5.攻坚克难能力有所不足。你作为分管XX的领导，没有深入研究XXX新区的产业布局、基础设施建设和项目入驻，现仍停留在规划上，各项工作滞后，成效不明显。
三、常务副市长
1.群众观念淡薄，群众感情不真。作为常务副市长，工作中左顾书记、右顾市长，却偏偏对群众的要求、疾苦顾及不够。对群众办事难、办事慢的问题解决很不及时、很不彻底，导致投资者和群众对XXX的政务环境、办事效率怨声载道。你考虑群众的感受没有？你听到过群众的呼声没有？你心中真正装着群众没有？这样的事、这样下去，对群众的伤害还小吗？政府离群众的距离近吗？
2.放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。这就表明，作为常务副市长什么都该管、什么都能抓，但是我发现你在工作中顾虑重重，只局限于自己分管的部门和工作，只局限于主要领导交办的工作任务，没有站在全局的高度主动考前、主动担责，没有为市长分忧解难，没有为其他班子成员出主意、想办法、抓协调。甚至遇到一些疑难问题有“事不关己、高高挂起“的表现。归根到底，在你思想深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局观，是明哲保身的官僚主义表现。
3.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在XX这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年由XX的良机。
4.工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。希望你在今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工作。
5.缺乏攻坚破难精神。没有下功夫研究培植税源问题，特别是在
宏观环境对XX发展不利的情况下，你没有深入实际，深入企业，调查研究如何培植新税源，在财政支出上围绕培植税源，调整结构，采取有效的政策措施。
6.搞平均照顾。作为常务副市长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。这说明你有官僚主义的倾向。
7.工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工作，对整体工作缺乏统筹兼顾，比如：XX。还有一些重大事项多次汇报后才着手研究。
8.你犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务。
9.工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。如牵头负责XX工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。
五、副市长
1.在工作中存在官僚主义的作风。我感觉你在工作中，太依靠XXX。这个意见我很早就想跟你交流一下，有两个事情。XXX我觉得XXX班子还是非常和谐的、非常强有力的，我觉得最基本的讲党性、懂规矩、讲服从是起码有的。所以有什么要求请你直接提、有什么批评也请你直接讲，请你相信我们的承受能力，相信我们的执行能力。
2.我觉得你在工作作风上要注重提高政府的行政效能，克服形式主义。感觉有时候你工作布置了，没有一直抓到底，抓出成效。还希
望XXX同志要一抓到底、敢于动真碰硬，抓几个现行、办几个反面典型，这样才有可能真正把XXX打造成为XXX。同时，在XX上，我觉得刚才XX同志谈的有些观点，XXX同志要好好采纳。
3.官气太重了。对工作、对同志，作为XXX严格要求毫无疑问是对的，但是严格要求不等于可以动辄就要训人，不等于可以不分场合、不讲方式、不讲方法的批评同事，我觉得XXX同志在这个方面要注意一下。确实工作要求严，心里面比较着急这个心态可以理解，但是对同志严格要求是要建立在关心、理解这个基础上，有很多时候让人感觉你对下属太苛刻，特别是你身边一些同志包括XXX一些同志。
4.我觉得XX同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在XXX工作的时候，你作为XXX还是非常支持XXX解放思想、主动作为，调动了XXX的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给XXX同志提出来，希望XXX同志多到XXX听取意见，多对XXX体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决XX事权关系的问题。
篇七：对市委副书记的意见建议
153对市委常委、纪委书记的批评意见汇总
1、市委书记×××同志的意见：
（1）工作角色转变不够。你曾担任两个县的县委书记，去年6月从市委常委、市政府副市长转任市纪委书记，已有一年时间，但纪检工作的角色还没有完全到位。日常工作中，围绕推进市委、市政府重要决策、重大事项和重点项目的监督检查，如招商引资、征迁拆违等，“一头劲”，也很在行。相对来说，对纪检工作投入精力不足、钻研不够，特别是对纪检监察工作的相关规定、纪律条文、案件处理幅度等，自己掌握不够，有时还依赖于别人。
（2）贯彻党风廉政建设和反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不够系统，工作中对案件查处有力，也能深入解剖，但对注重预防重视不够，廉政宣传教育也不够有效，对从源头上如何预防腐败、减少干部犯错误的机会，投入的精力不足、采取的措施也不多。
（3）党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核存在形
153式主义，将召开会议、领导批示、制定文件、上报信息、简报宣传等列为考核指标，考核方式上主要是听汇报、查资料、看台账，停留在嘴上、纸上，重形式、轻实效。
2、市委副书记、市长×××同志的意见：
（1）存在形式主义，案件查处就事论事多，抓预防和警示不够。对相关违法违纪案件盯得紧、查得实，在结果运用，尤其是典型案件产生原因深入剖析上下得功夫不够，举一反三、警示教育并形成长效机制上用力不足。如在标后监管方面，研究政策措施、查处相关案件都比较及时、到位，但对机制创新、持续警示方面抓得不紧、挖得不深。
（2）存在享乐主义，有“老好人”思想。纪检监察工作“雷声大、雨点小”，工作不大胆，求稳怕事，不敢担当，不敢动真碰硬，对机关干部效能督查还不到位，对一些干部自由、散漫的工作作风没有及时予以纠正，对腐败行为的查处力度还不够大，震慑作用没有完全发挥，机关干部违纪违法现象还时有发生。
3、市委副书记×××同志的意见：
（1）要进一步转变工作角色。×××同志抓经济工作一身劲，聚焦主业还有点弱，在主业上采取的措施还不够到位，“三转”任务落到实处还
153有差距。清理整顿领导小组以后，既要发挥纪检监察的监督职能，又要防止主责单位在转变职能过程中“断档”、“空档”，不要再形成新的“二张皮”。比如说计划生育，领导小组不参加以后，有案子就查，但计划生育怎么参与、怎么更好地发挥纪检监察职能和主责单位职能研究的还不够，存在形式主义。
（2）工作栽花多、挑刺少。对党员干部的日常教育、管理、监督措施不多、力度不够，对干部队伍中存在的一些不良风气，拉不下脸，有的没有出重拳治理，没有做到警钟长鸣。
（3）在加强机关效能建设上力度还不够。对一些干部自由松散的工作作风没有及时予以纠正，在处理违纪干部特别是一些领导干部时顾虑较多，查纠不力，公开曝光力度不够。
4、市委常委、组织部长×××同志的意见：
（1）工作不细致。特别是对干部监督工作不重视，工作做得不细，全市党员干部的廉政档案系统至今没建立起来，而且考核后的干部廉政表现情况与组织部门沟通不够。
（2）工作责任心不强。对全市的干部队伍历史表现，尤其廉政表现情况不够熟悉，对干部的使用不能提出指导性的意见。对纪检干部的153使用存在考虑过久、运作时间过长、拿不出建议等问题，使得部分纪检干部岗位空缺时间过长，影响了相关工作的开展。
篇八：对市委副书记的意见建议
团市委挂职副书记工作问题建议
1.了解工作职责：熟悉团市委的工作职责，理解作为副书记的职责和使命。
2.学习专业知识：提升自身专业能力，掌握相关政策法规、团干部培训内容，为更好地履行职责提供支持。
3.加强团建工作：积极组织和参与团建活动，落实团建工作要求，增强团员团干的凝聚力和归属感。
4.沟通与协作：与团干部、上级机关以及其他相关部门保持良好的沟通与协作，确保工作的顺利推进。
5.关注青年需求：了解青年成长和发展的需求，积极回应他们的诉求，推动解决青年问题。
6.注重自身形象：做到言行一致、廉洁奉公，树立良好的形象，成为团员青年的榜样。
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